Конференция «Тэглайн»
VII Russian Digital Week.
28–31 мая

5 «С» на вооружении у «Спецназа»


31 Май 2013, 16:45–17:10
Александр Титов, Бюро Пирогова, Исполнительный директор


Тезисы

— Стандарты менеджмента. «У нас регламент и выслуга лет».

— Стандарты программирования. «15% кода — комментарии и не только».

— Стандарты тестирования. «Тест — план или программа методики испытаний».

— Стандарты непредвиденных ситуаций. «Все непредвиденные ситуации уже были».

— Стандарты дизайна. «Это ни для кого не секрет».

Система «5 „С“» (система наведения порядка, чистоты и укрепления дисциплины) — разработана в Японии и характеризуется пятью словами, которые начинаются с буквы «С»:

1. Сэйри — организация (организация рабочего места — отделение вещей, которые необходимы для работы, от тех, которые не нужны, и поддержание их числа на минимально возможном уровне и в нужном месте).

2. Сэйтон — аккуратность (расположение предметов так, чтобы они наилучшим образом отвечали требованиям безопасности, качества и эффективности работы; упорядочение размещения предметов).

3. Сэйсоо — чистота (поддержание рабочих зон всеми — от уборщицы до директора — в идеальной чистоте).

4. Сэйкэцу — стандартизация — постоянное поддержание и повторение установленных выше принципов «организации», «аккуратности» и «чистоты» как в отношении персонала, так и в отношении оборудования (стандартизация правил уборки, упорядочения и очистки).

5. Сицукэ — дисциплина — внедрение ответственности за то, что все должно делаться так, как это должно быть сделано, т. е. создание качественного рабочего места должно стать привычкой (дисциплина, соблюдение всеми работниками предприятия установленных правил поведения и норм общения).

Суть системы «5 „С“» заключается во взаимосвязи порядка вокруг нас и порядка в наших мыслях. Чем лучше организовано наше окружение, тем продуктивнее и эффективнее наши мысли.



Хочу участвовать! Количество мест ограничено.